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 军队营销-硒阿集团/好学生集团-健是仙医馆观点:

-----【＂对你要求高的领导，请你珍惜＂】！

要求不高的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让你下属变得强大超过你。

我们要记住：

1越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，

他才是能真正帮助你成长的好领导！

2任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！

3凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大的人，在温顺的环境中都会失去狼性！

4凡是想方设法逼出员工能力，开发员工潜力的公司都会升腾不息，因为在这种环境下，

要么变成狼，要么被狼吃掉!

5最不给员工安全感的公司，其实给了真正的安全感，因为逼出了他们的强大，

逼出了他们的成长，也因此他们有了未来！

6如果真的爱你的下属，就考核他，要求他，高要求，高目标，高标准，逼迫他成长！

7如果领导碍于情面，低目标，低要求，低标准养了一群小绵羊、老油条，小白兔。

这是领导对下属前途最大的不负责任! 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。

领导让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行。

刘贤华方毓真观点：让员工不断的成长，就是领导对下属最伟大的爱！救与被救! 共勉之！