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课程收益：

在工作中找到自己生命的角色：以主人翁心态对待自己的工作；培养敬业务实、视企如家的主人翁精神；打造当家做主、担当平仟的自主型员工；打造自动自发的职业精神，迈向双赢卓越的职场之道。

课程内容：

国内最知名的靠制度提升执行力培训？

欢迎进入著名靠制度提升执行力专家李绘芳老师课程《靠制度提升执行力培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
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主要特点：
精髓案例指导：分析靠制度提升执行力
行动建议：靠制度提升执行力
提升建议：引爆靠制度提升执行力方案
培训对象：党政机关事业讲领导干部党员；有志于从事靠制度提升执行力的各类人士；
企业董事长总裁总经理总监等高层管理人员。

培训收益：在工作中找到自己生命的角色：以主人翁心态对待自己的工作；培养敬业务实、视企如家的主人翁精神；打造当家做主、担当平仟的自主型员工；打造自动自发的职业精神，迈向双赢卓越的职场之道。

李绘芳老师的《靠制度提升执行力培训》课程内容如下：
第1章 你是一个自觉的员工吗
受困于给多少钱干多少活的薪水问题
“当一天和尚撞一天钟”能长久吗
做了≠做好
“差不多就行”的想法是魔鬼
你是否按一下才会动一下
用自觉改变人生

第2章 自觉的真征含义
自觉是内心对工作的认同与热爱
自觉是比黄金更重的责任感
自觉是突破自我后的觉醒
自觉是勇于挑战自我的智慧
自觉是顿悟后的激情模式

第3章 自觉平凡变得卓越
修炼一身驱动自我的好功夫
自觉是卓越与平庸的区别
自觉是业绩提升的关键
自觉让平凡的工作不平庸
主动自觉地应对变化

第4章 自觉多一点，超越无极限
点燃自觉的生命火焰
人生舞台上的工作角色就是你的生命角色
公司若翻船，你也会落水
没有小演员，只有小角色
成为企业挖掘财富的“永动机”

第5章 工作是剧场，你就是主角
使命感会推着你走
怀揣老板心态到哪都是老板
用主动精神引导你的工作
别在工作中被动地等待
守株待兔不如主动争取
工作中仅仅称职就够了吗

第6章 自觉热爱工作，它会给你能量
没有比自发地热爱工作更伟大的力量
热爱工作能让你精神饱满地迎接挑战
1%的事也要投入100%的工作热情
坚持到底方能成功
拿出自觉追求完美的精神
挖掘突破自我的能量

第7章 感恩工作，点燃激情
走自己激情四射的路，让别人说去吧
怎样自觉地保持工作激情
感激公司提供的工作机会
感激压力，它会给你动力

第8章 从“等活干”到“找活干”
不等老板吩咐就能出色完成任务
变“要我做”为“我要做”
老板没要求也要自觉给自己提要求
有自觉精神的员工应当善于补位
老板期望“二”，你能做到“十”
善做准备的人是距成功最近的人

第9章 位卑不消沉，责小不松懈
认清自己的责任
企业责任缺失的蝴蝶效应
主动填补企业的“责任空白”
如何对待工作意味着你如何对待人生
让平凡的岗位因为你而发光
把“责怪链”变成“责任链”
危险时刻冲得上，关键时刻站得出
用小事铸就的事业才会坚不可摧
责任就是对自己要去做的事有一种爱
责任无小事，工作无小错

第10章 拒绝拖延，学会高效复命
拖延只能导致平庸
做一位“行动滑板”先生
优柔寡断是职场的绊脚石
四小时复命制
最佳的工作完成期是昨天
高效者极少是不准时的
喊多次不如自觉落实
在行动中促成计划，在执行中创造佳绩
只有“不行动”，没有“不可能”

第11章 没有疲软的市场，只有疲软的思想
弱者在抱怨困难，强者在解决问题
让意外情况变成意外惊喜
打破思维定式，创意突破困境
不把问题推给老板
问题有一个，方法却有千万个
解决问题的钥匙就在于抓住关键

第12章 成为拉着企业奔跑的人
做企业欢迎的人，更要做拉着企业奔跑的人
拉着企业奔跑，打开双赢局面
不是老板也可以成为企业的灵魂人物
成为老板眼中的重磅人才
你可以是拉着团队奔跑的头狼
你的位置应该在更高处
在工作中树立个人品牌
靠制度提升执行力培训总结
备注：靠制度提升执行力培训网靠制度提升执行力培训诊断咨开课靠制度提升执行力培训诊断咨询等最备的一揽靠制度提升执行力李绘芳靠制度提升执行力诊断课程纲据客户求量定！