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课程收益：

明确地提出了一个全新的薪酬理念，即员工的薪水其实是你自己定的，决定你薪水高低的关键是你的职业态度和技能，而不是你的老板。它告诉员工获得高薪的秘诀只有一个，那就是自己为自己加薪，自己为自己加油。这是一本激励所有员工全力以赴工作的培训书，也是所有公司寻求发展、留住人才的最精到。

课程内容：

你凭什么拿高薪培训

讲师：李绘芳

助理：13838213914

你凭什么拿高薪课程有哪？

你凭什么拿高薪培训讲师？

你凭什么拿高薪内训专家？

你凭什么拿高薪方面的培训？

国内最知名的你凭什么拿高薪培训？

欢迎进入著名构你凭什么拿高薪专家李绘芳老师课程《你凭什么拿高薪》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
课程推荐：
主要特点：详细阐述你凭什么拿高薪
精髓案例指导：分析你凭什么拿高薪
行动建议：你凭什么拿高薪
提升建议：引爆部门你凭什么拿高薪方案
培训对象：党政机关、事业讲领导干部、党员；有志于从事企业经营你凭什么拿高薪的各类人士；企业董事长、总裁、总经理、总监等高层你凭什么拿高薪人员。
培训背景：
课程收益：
明确地提出了一个全新的薪酬理念，即员工的薪水其实是你自己定的，决定你薪水高低的关键是你的职业态度和技能，而不是你的老板。它告诉员工获得高薪的秘诀只有一个，那就是自己为自己加薪，自己为自己加油。这是一本激励所有员工全力以赴工作的培训书，也是所有公司寻求发展、留住人才的最精到。
培训大纲：
李绘芳老师的《你凭什么拿高薪》课程容如下：
第1讲 付你薪水的是你自己
正确理解薪酬
付你薪水的是你自己
工作理念决定回报的高低
老板不怕你拿高薪
分析：你凭什么拿高薪案例！
解析：你凭什么拿高薪内训案例!
案例：你凭什么拿高薪课程案例分析！
第2讲　把本职工作做到出色
做好你的本职工作
提升你的工作技能
把精业作为工作目标
做一个永不生锈的螺丝钉
永远没有分外的工作
讨论：你凭什么拿高薪经典案例讨论!
分组：你凭什么拿高薪案例学习指南
分析：你凭什么拿高薪学习中的八大陷阱！
第3讲 发展才是硬道理
　迅速加固职业壁垒
综合素质要过硬
练出你的“拳头产品”
跟上公司的发展进程
发展学习能力，突破高薪瓶颈
分享：流程管理培训四部曲！
分享：流程管理内训五步骤！
分享：企业流程管理六技巧！
分析：某药业集团所面临的流程管理难题！
第4讲忠诚的最大受益者是自己
　自己是忠诚的最大受益者
　有效服从
　敬业是一种境界
　执行没有借口
　釜底抽薪式跳槽等于自掘坟墓
分析：领导者流程管理做什么？
分析：流程管理内训哪些步骤很重要？
分析：流程管理培训哪个环节很重要？
第5讲态度创造结果
千万不要敌视老板
自动自发的精神
你的薪水里是否有水分
想老板之所想
快乐工作的真谛
分析：企业如何贯彻流程管理全过程？
分析：流程管理培训，我们做对过什么？
案例：海尔集团流程管理咨询方案案例研究
第6讲 拿多少，业绩说了算
第7讲 责任重于能力
第8讲 带着思考去工作
第9讲 创造持续竞争力
第10讲 成为公司最受欢迎的人
讨论：企业流程管理的八面金刚
案例：一次失败的流程管理培训案例
分组：如何打通企业流程管理的任督二脉？


你凭什么拿高薪培训总结
备注：你凭什么拿高薪培训网为企业及员工提供你凭什么拿高薪培训诊断咨询项目。包括中层经理核心技能公开课、品牌洗脑内训、营销渠道设计、管理与创新讲师外派、中层管理者执行力9法则调研与咨询等最完备的一揽子的营销渠道设计、管理与创新解决方案。李绘芳老师的中层经理核心技能课程大纲可根据客户需求量身定制！