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姓名: | 文若河 |
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领域: | 领导艺术 |
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地点: | 北京 海淀 |
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签名: |
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① 私下沟通时侃侃而谈,可一到台上或众人面前讲话,就紧张不知所措,让人很没面子; ② 在同事或下属面前口若悬河,可一到陌生人面前或领导在场,大脑就一片空白,让人以为我们很平庸,让人很没自信; ③ 公司内部管理制度很完善,流程很科学,工资和福利待遇都不低,可是员工的积极性就是不高,团队没有凝聚力; ④ 更有甚者,平时不敢或很少给下属开会,往往选择一对一沟通,碰到当众讲话的机会,选择逃避,或找人代替,久而久之,变得越来越不敢讲话,甭提心里多纠结? |
为人父母,谁不希望孩子出类拔萃?谁不希望孩子前程远大?家长们小心翼翼地呵护孩子的成长,奔波于各种课外班、特长班,给孩子们补充一道道成长“营养餐”。但是,孩子们最需要的成长元素,却被大多数家长忽略了,那就是表达! |
20人小班授课,体验式教学模式,每月在北京大学及上海复旦大学定期开课,终身免费复训,张嘴就来,来就张嘴,让您突破自我,用语言创造未来! |
我们主要帮咱们解决的问题是1、不敢当众讲话,当众讲话紧张、忘词、大脑一片空白,讲话没有内容、调理不清晰、没有说服力、没有感染力、没有文采等,沟通能力不强。2、三天课程,3、上课地点是上海复旦大学,4、文若河老师小班授课20人以内5、教学模式是老师理论学员上台实践老师当场点评指正。 |
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1、解决的问题:不敢当众讲话,当众讲话紧张、忘词、大脑一片空白,讲话没有内容、调理不清晰、没有说服力、没有感染力、没有文采等,沟通能力不强。 |
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1、解决的问题:不敢当众讲话,当众讲话紧张、忘词、大脑一片空白,讲话没有内容、调理不清晰、没有说服力、没有感染力、没有文采等,沟通能力不强。 |
布置工作需要演讲,主持会议需要演讲,激励员工需要演讲, 凝聚团队需要演讲,宣传企业需要演讲,推介产品需要演讲, 塑造形象需要演讲,吸引投资需要演讲,促成合作需要演讲, 维护客户需要演讲,拓展渠道需要演讲,上市路演需要演讲…… 总裁的“说”就是“做”,总裁的“做”包含“说”;演讲力决定领导力,演讲是总裁必会摄魂大法! |
解决的问题:不敢当众讲话,当众讲话紧张、忘词、大脑一片空白,讲话没有内容、调理不清晰、没有说服力、没有感染力、没有文采等,沟通能力不强。 |
解决的问题:不敢当众讲话,当众讲话紧张、忘词、大脑一片空白,讲话没有内容、调理不清晰、没有说服力、没有感染力、没有文采等,沟通能力不强。 |
在这里,演讲名师倾囊相授,使孩子们出口成章; 在这里,心理专家循循善诱,使孩子们超越自我; 在这里,北大清华状元激情讲述,点燃孩子们的梦想! 在这里,孩子们练意志、练演讲、练写作,说写互促,全方位提高; 在这里,孩子们学会感恩、学会合作、学会坚强、收获自信和成功; 在这里,孩子们学在一起、玩在一起、笑在一起! |
1、敢讲,不管在什么场合,讲话都不紧张,能把自己想说的,或准备好的讲出来; 2、做到讲话有内容不空洞,逻辑清晰,有说服力、有感染力、有文采; 3、会倾听,中国有句话叫作会说的不如会听的,可见听在人际交往中非常重要; 4、好的口才还必须有一个好的思维,语言是思维的外壳,想到的才能说到。 |